每逢开学季，子女入学是父母最为操心的事情，特别是外地员工为了生计，背井离乡外出务工，其子女到务工地入学、转学的问题牵系着每一位父母的心。
“我们做梦也没有想到的是，孩子报名是那么的顺利，公司出面帮我们一切办理得妥妥当当的，真切感受到一股强烈的归属感。”河北籍员工谷拥纲洋溢着幸福的笑容说道。
今年年初，公司即将解决员工子女就近入学列入惠民工程。公司工会、党总支积极与开发区、政府职能部门、天生港小学沟通、协调，千方百计妥善解决员工子女入学、转学问题。临近开学，公司常务副总、工会主席许志泉亲自过问此事并代表公司再次与开发区、政府职能部门商讨具体解决办法。在能源公司各级领导关注以及综合管理部的努力下，顺利解决3名员工子女就近入学、转学的问题，消除了员工的后顾之忧。
解决员工子女就近入学、转学，是继去年“播撒爱的阳光”公益助学活动的延展，是公司以人为本、践行社会责任的体现，是稳定员工队伍、促进企业和谐发展的具体举措。
相信孩子在父母身边能够得到更多的关爱；相信孩子在良好的学习环境中一定会茁壮成长！
附：受助员工感想
9月3日是我送儿子上学的第一天，从家到天生港小学，我骑着电动车，车篓子放着书包，儿子在后面抱着我，吧啦吧啦的给我说个不停，平时我是个大大咧咧的粗人，在那一刻感觉到了一家人团圆的温暖。
对于一个外来务工人员来说，将妻儿老小接到身边一起生活是一件不敢奢望的事情，最大的障碍就是子女转学问题，需要一系列的证明和手续，尤其是跨省转学更是繁冗复杂，这对于我们来说谈何容易?然而，公司却帮助我把这一切的不可能变成了可能：公司出台了帮助外来务工人员子女入学的福利政策，和天生港小学进行校企合作，既消除了我们的后顾之忧，又实现了阖家团圆的梦想，同时也有利于子女的健康成长。对于这一系列暖心之举，我能做的就是竭尽全力的工作，撸起袖子加油干！并衷心祝愿公司越来越好！越来越强大！
都说江苏教育看南通，希望我的儿子也能珍惜这来之不易的机会，好好学习、快乐成长。[魏绪星/生产一部]
以前，总希望时光能够慢一点、再慢一点，让我好好记录每次和儿子相处的短暂时光。每次离开安徽老家返通，看着儿子眼角的泪花，内心总是心如刀割，总感觉自己是一个不称职的母亲，总是缺席孩子成长的重要时刻。
直到今年3月份加入能源公司，听闻公司有关爱员工子女入学的福利，我第一时间就在工会干事朱海东那边报了名，填好表格提交完资料，省去了中间自己来来回回跑几趟的麻烦，给我们带来了很多便利。公司多次在校方和教育部门之间沟通协调，尽最大努力帮我们解决了这个难题，我和孩子他爸不胜感激。
希望孩子独立自强，珍惜来之不易的学习机会，靠自身的知识和能力，赢得一个美好的未来。自身作为一名行车工，会在工作中加倍努力，保证操作精细零失误，用自己的点滴奉献来回馈公司的人文关怀，与公司共同成长。[祁雪艳/生产二部]