为了加强精益活动开展的有效性，提升部门内干部员工对精益模块知识的认知和理解，气瓶事业部在6-7月份组织生产线骨干员工及所有班组长以上管理人员开展了生产安全、工艺、精益等基础知识系统性培训。为巩固培训效果，进一步强化全员精益管理意识，夯实精益管理理论基础，7月29日下午，气瓶事业部在员工食堂举办了精益知识竞赛活动，以期形成“以赛促学，以学促干”的精益生产新气象。事业部领导、综合管理部精益人员、生产部各班组参赛队员、班组员工等50余人参加了本次活动。
本次精益竞赛共分为现场笔试题、抢答题、风险题三个阶段进行，由生产部四个班组各组成一支4人队伍参赛。 在三轮的比拼中，代表队成员各有千秋、各展所长，有的在个人赛中尽显个人魅力，有的在团体作战中彰显协同优势。经过激烈的比拼，最终缠绕队以总成绩175分的绝对优势获得此次竞赛的第一名，生产乙班以135分获得第二名，生产甲班、瓶组班分别获得第三、第四名。事业部领导、综合管理部领导为获奖小组颁发奖品及九游客户端安卓版下载的荣誉证书。
精益知识竞赛冠军：气瓶缠绕班
精益知识竞赛亚军：生产乙班
精益知识竞赛季军：生产甲班、瓶组班
赛后，气瓶事业部肖春林副总、宋海涛总助进行了点评，他们首先肯定了本次竞赛活动，并对各小组在活动过程中的表现给予了高度的认可，其次希望更多的员工积极参与进来，并要求下半年度竞赛题目难度要突出，提升比赛的竞争性。综合管理部戴亚飞指出，本次活动是对气瓶事业部员工精益知识掌握能力的一次系统性检验，大家赛出了风格，赛出了水平，希望在日后的生产工作中能够活学活用精益知识。
最后，事业部总经理胡正华进行总结发言，胡总首先祝贺在竞赛中取得优异成绩的小组，小组成员之间配合默契，实力过硬，体现了团结协作、集思广益的精神风貌。其次希望通过精益活动，养成良好学习习惯，促进大家以饱满的精神投入到工作中，创新思维模式，最终提高大家的综合素质。竞赛的最终目的是让广大干部员工真正去理解精益活动的内涵，并结合实际运用到生产过程中，形成比学赶超的工作氛围，同时各班组也需要借助精益活动发现人才、培养人才，为部门的发展储备力量。
本次知识竞赛活动，不仅丰富员工了的职业生活，也充分调动大家更加积极主动的参与到精益管理工作中去的激情和热忱，助力精益管理工作上一个新台阶，为更好的推行部门下一阶段的精益管理工作奠定了坚实的基础。